人材育成の考え方

コンピテンシーとスキル

多様なスキルを成果に結びつけるために行動できる力が
コンピテンシー(高業績者の行動特性)です。

コンピテンシーと研修

社員のコンピテンシーを強化するためには、組織、上司、部下、仕事の様々な要素が効果的に働き合うような場の設定が重要です。

コンピテンシーは気付きを促す研修によって、効果的に強化することができます。
「コンピテンシーと研修との対応例」(pdf)

当社研修サービスでは、エントリー・レベルからマネジメント・レベルまでの幅広い人材育成に必要なコースを用意しています。
エムズ・ネット・スクエア研修コース体系

また、当社コンサルティングでは、”職場の全員参加”と、”コンサルティング成果の見える化”をモットーに、取り組みます。


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